Система учета рабочего времени

Организация системы учета рабочего времени сегодня актуальна для многих компаний. Все понимают, что дисциплина должна быть везде, и если в мелких фирмах, контролем персонала может заниматься сам директор, то в компаниях, с численностью персонала 100 человек и более, нужны более совершенные методы.

Автоматизированные системы учета рабочего времени позволяют добиться эффективного контроля над всеми сотрудниками. Прежде всего, подобные системы выгодны на тех предприятиях, где зарплата сотрудника зависит от отработанного им времени. Регистрация прихода и ухода сотрудника происходит автоматически и данные отправляются на компьютер. В итоге можно сформировать отчет по каждому работнику и проанализировать насколько часто он опаздывает, вовремя ли возвращается с обеда, как часто ходит в курилку и т.д. Зачастую на предприятиях существует отдельная категория сотрудников, которые опаздывают систематически. А руководитель не может доказать этого. Наша система легко устанавливается на входе в здание или помещение в результат чего сотрудник не сможет пройти незамеченным.

Таким образом, внедрение системы учета рабочего времени помогает решать следующие задачи:

• Экономить деньги компании;
• Повысить уровень трудовой дисциплины сотрудников;
• Справедливо начислять заработную плату;
• Быстро формировать отчеты;
• Объективно принимать решения в вопросах управления персонала;
• Более эффективно планировать бизнес-процессы в компании.

Механизм работы

Система по учету рабочего времени работает следующим образом: каждый сотрудник имеет пространство, где он может находиться в течение рабочего времени согласно своим функциональным обязанностям. Обычно это вход в офис или помещение. В системе устанавливается рабочее время, в течение которого сотрудник должен находиться на работе. Далее, сотруднику выдается идентификатор. Это может быть пластиковая карта стандарта EM-Marine, брелок с чипом, а если необходимо, то можно установить систему идентификации сотрудника на основе биометрических параметров (отпечатки пальцев).

Используя данные о приходах-уходах сотрудников и дополнительные введенные в систему оправдательные документы, осуществляется заполнение табеля учета рабочего времени по стандартным формам Т-12 и Т-13. При этом учитывается только реальное присутствие сотрудника на рабочем месте в рамках его рабочего графика. С помощью программного модуля «Учет рабочего времени» возможна интеграция с "1С:Предприятие 8" и возможно использование полученных данных об отработанном времени для расчета заработной платы в 1С.

В зависимости от поставленной задачи система формирует отчеты по различным критериям: по сотрудникам, по подразделениям, по нарушениям, по опозданиям, по переработкам и т.д.

Компания предлагает современные решения систем по учету рабочего времени персонала. Опытные инженеры разработают для вас оптимальный вариант системы, с необходимым для вас функционалом.

Звоните по телефону (812) 339-01-10 и мы ответим на все ваши вопросы, проконсультируем и проведем предварительный расчет стоимости системы учета рабочего времени.

Где внедряют системы учета рабочего времени?

• Бизнес центры;
• Офисы;
• Кафе и рестораны;
• Предприятия и производства;
• Учебные заведения;
• И другие.

Стоимость установки системы учета рабочего времени